La définition et les missions de la PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle)
La PDP consiste en l’accompagnement d’un salarié rencontrant des difficultés de santé impactant sa capacité de travail et son avenir professionnel.
L’enjeu de la PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) est majeur :
pour le salarié : conserver une activité professionnelle afin d’assurer une vie sociale / familiale et un équilibre financier ;
pour l’employeur : conserver les compétences professionnelles dans son entreprise, limiter le turn-over, assurer un équilibre économique et éviter les conséquences d’un licenciement pour inaptitude.
Exemples de maintien en emploi =>
Le fonctionnement de la PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle)
La démarche de la PDP est progressive et adaptée à chaque cas individuel
Le maintien en emploi nécessite la participation du salarié et de son employeur.
La PDP peut être abordée au cours des visites de suivi ou des visites spécifiques :
Les ressources internes de la PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle)
Au sein de l’AMIEM, la PDP est assurée :
par l’Equipe Santé Travail (EST), référente de l’entreprise, qui est en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
par la cellule PDP, en appui des Equipes Santé Travail (EST), composée de 3 médecins du travail dont 1 médecin coordonnateur de la cellule, de 2 chargées de maintien, d’1 ergonome et de 2 assistantes médicales (pour la partie administrative).
Les EST et la cellule PDP font le lien avec les partenaires (CAP EMPLOI, CPAM, CARSAT, Services de rééducation / réseau Comète…).
Les contacts de la PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle)
Vous êtes employeur et vous vous interrogez sur un salarié :
dont la capacité de travail pourrait être diminué ;
qui vous parait fragilisé ;
dont l’arrêt de travail semble se prolonger.
Vous pouvez
Si le salarié est en activité :
échanger avec le salarié ;
solliciter une visite à la demande de l’employeur auprès du médecin référent ;
La cellule PDP informe toujours le médecin du travail des demandes directes.
Vous êtes salarié et vous vous sentez en difficulté professionnelle du fait de la dégradation de votre état de santé
Vous pouvez :
demander une visite à la demande auprès de votre médecin de travail référent si vous êtes en activité ou une visite de pré-reprise si vous êtes en arrêt de travail ;
