Le document unique est la transposition par écrit de l’évaluation des risques professionnels liés à une entreprise. Tout employeur est tenu de rédiger un document unique afin de prévenir les risques et prendre toutes les mesures nécessaires pour favoriser la sécurité et la santé des salariés.
Depuis quelque temps, le télétravail s’est largement développé et parfois dans l’urgence. Avez-vous pris le temps de réfléchir à l’aménagement de votre poste de travail, que ce soit à domicile ou en entreprise ?
La santé est un état complet de bien-être physique, mental et social. Pour le dirigeant, sa santé est une alliée incontournable de celle de son entreprise.
Dans un contexte d’évolution de la société et des services de santé au travail, il est aujourd’hui important d’accompagner les dirigeants sur ce sujet.
Du fait des enjeux de santé importants que revête l’exposition à certains agents chimiques dangereux, dont les produits cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques, l’AMIEM souhaite accompagner ses adhérents sur cette thématique. A cet effet, l’acquisition de notions de bases est nécessaire pour aborder ce risque.
Du fait des enjeux de santé importants que revête l’exposition à certains agents chimiques dangereux, dont les produits cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques, l’AMIEM souhaite accompagner ses adhérents sur cette thématique. A cet effet, la mise en situation via un cas pratique représentatif permet de mobiliser les connaissances déjà présentes ou acquises via le module précédent : « Risques chimiques – Généralités ».
Du fait des enjeux de santé importants que revête l’exposition à certains agents chimiques dangereux, dont les produits cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques, l’AMIEM souhaite accompagner ses adhérents sur cette thématique. A cet effet, un des outils les plus pertinents pour gérer le risque chimique est l’outil SEIRICH.
Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles reconnues. Tous les secteurs sont concernés. Vous souhaitez savoir ce qu’on entend par TMS et quelles en sont les origines, ce webinaire tente d’y répondre
Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles reconnues. Tous les secteurs sont concernés. Cet atelier vous permettra d’acquérir des bases méthodologiques pour agir en prévention des TMS et d’identifier les acteurs clés pouvant vous aider dans votre démarche.
Un projet de conception, réaménagement de vos lieux et postes de travail sont à l’étude ou en cours dans votre entreprise ? C’est l’occasion de prendre en compte, en amont et de façon pérenne, les aspects santé, sécurité et bien-être de vos salariés.
Le bruit et les vibrations restent des risques fréquemment présents en entreprise.
Les services de santé au travail et d’autres acteurs proposent une large palette de conseils en lien avec ces risques.
Suite à ces sessions, l’entreprise doit, in fine, être capable de juger et décider des options les plus pertinentes pour améliorer sa prévention.
Le nombre de travailleurs de nuit et/ou postés augmente. Les conséquences sur la santé de ces salariés ne sont plus à démontrer : troubles du sommeil, de l’humeur, risque d’accidents du travail graves, diabète, obésité et augmentation du risque de cancer.
Une information sur ces conséquences avec une sensibilisation sur l’importance du sommeil et sa gestion, en fonction des horaires de travail, sera proposée
Une prévention efficace des risques professionnels regroupe les actions collectives ou individuelles. Celles-ci évitent l’apparition d’un danger lié au travail effectué ou à son environnement, ou en diminuent les impacts.
Le jeu « JE RISQKOI ? » est un outil ludique et pédagogique innovant pour sensibiliser les salariés sur des risques professionnels et des thématiques de santé au travail.
Engager des actions de prévention des conduites addictives en milieu professionnel ne se limite pas à l’application de la réglementation en vigueur ni à la mise en place de procédures de contrôle.
Les conséquences sur la santé (trouble du sommeil–trouble du comportement/de l’humeur) et pour l’entreprise (absentéisme-accident du travail/accident du trajet-productivité) ne sont plus à démontrer.
Pour la saison estivale, vous embauchez ou prévoyez d’embaucher du personnel saisonnier.
En fonction des risques professionnels et de la durée du contrat, nous pouvons vous proposer d’organiser une action de formation et de prévention dans vos locaux.
Le domaine de la santé au travail a connu de nombreuses réformes depuis quelques années.
Les évolutions réglementaires qui en découlent sont nombreuses et nécessitent des adaptations de fonctionnement pour les SPSTi et pour leurs adhérents De nouvelles missions sont progressivement créées ou renforcées, pilotées par de nouveaux profils (chargés de maintien, toxicologues…)