Pour la saison estivale, vous embauchez ou prévoyez d’embaucher du personnel saisonnier ?
Dès à présent et au plus tard pour le 1er juin, déclarez vos salariés saisonniers sur le « Portail Adhérent» en nous précisant le type de contrat saisonnier (< ou ≥ à 45 jours de travail effectif), ainsi que la date de début et de fin de contrat.
En fonction des risques professionnels et de la durée du contrat, votre salarié bénéficiera :
Pour tout contrat qui débute avant le 11 juin ou après le 1er août 2024, le salarié bénéficiera d’une visite médicale selon l’exposition aux risques déclarée par l’employeur.
Pour tout contrat entre le 11 juin et le 1er août 2024.
| Durée du contrat | Expositions / Risques | Type de suivi |
| < 45 jours | SIS – Sans risque particulier | AFP – Action de Formation et de Prévention tous les ans |
| >= 45 jours | SIS – Sans risque particulier SIA – Travailleur de moins de 18 ans SIA – Travailleur de nuit SIA – Travailleur avec handicap / invalidité | Visite d’information et de prévention initiale |
| >= 45 jours | SIR – Avec risque particulier (art. R.4624-23) | Examen médical à l’embauche |
SIS = Suivi individuel simple – SIA = Suivi individuel adapté – SIR = Suivi individuel renforcé
Pour faciliter leur organisation et les échanges, ces sessions sont organisées sur la durée de 1h15 et réunissent au maximum 12 salariés.
Les professionnels de l’AMIEM : infirmiers en santé au travail, assistants en santé au travail et intervenants en prévention des risques.
AFP = Action de Formation et de Prévention
Besoin d’aide pour déclarer vos saisonniers sur le portail adhérent ou sur les modalités de suivi des saisonniers ?
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